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会讯：2006年12月
环球服装生产社会责任
什么是环球服装生产社会责任组织
(WRAP)?
WRAP是一个全球性、人道性及道德性的独立且非营利机构，目标旨在促进及验证全球各地的生产作业。
WRAP 认证计划充分说明缝制产品工业通过坚决遵守各项WRAP
原则，对推行社会责任任的业务做法的承担。这项计划尝试透过验证从事制造服装的生产设施符合「环球服装生产社会责任组织」的各项原则――涉及劳工政策、工厂条件及遵守环境管理和海关规定的核心标准
- 来达到上述目的。计划是一个以工厂为中心的认证计划。
WRAP是由著名品牌和出口商协会所赞助和认可的。接纳WRAP的计划可以免去不同机构所进行的昂贵而重复的监管过程。例如，Russells
Corporation， Sarah Lee，
Jockey公司。
WRAP的原则
1. 符合法令及工作间规定缝制产品的制造商必须遵守他们经营业务的所有地点的法令及规定。
2. 禁止强制劳动 缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其他形式的强制劳
动。
3. 禁止聘用童工 缝制产品制造商不得雇用任何未满14岁或未满接受强制教育最高年龄，或法令规定最低劳动年龄的雇工，而以上述各项其中最高的年龄为准。
4. 禁止滋扰或虐待劳工
缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境。
5. 符合薪酬与福利规定
缝制产品制造商须最少给付雇工当地法令规定的最低总报酬，包括所有指定工资、津贴和福利。
6. 符合工作时间规定
每日工作小时及每星期工作日数不得超过服装生产设施所在国的法定限制。除非因要应付紧急业务需要，缝制产品制造商须每七日为雇工提供一日休息。
7. 禁止歧视
缝制产品制造商须根据工人执行工作的能力，而非个人特徵或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
8. 符合健康与安全标准
缝制产品制造商须提供一个安全和健康的工作环境。若缝制产品制造商亦为工人提供住宿地方，须保证宿舍的安全和卫生。
9. 保障结社自由及集体谈判
缝制产品制造商须承认和尊重雇工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利，包括参加或不参加任何社团的权利。
10. 符合环境管理要求
缝制产品制造商须遵守适用於他们设施营运的环境管理规则、规定和标准，并遵守他们经营业务的所有地点所要求的保护环境的做法。
11. 符合海关规定
缝制产品制造商须遵守适用的海关法令，特别是须设置并持续执行符合有关防止非法转运缝制品海关法令的程序。
12 符合安全规定
缝制产品制造商须对设施安全步骤进行维持，以防止未经许可的货物出口（像是毒品、爆炸物、生物危险品和／或违禁品）。
WRAP 宣布新三级认证项目
环球服装生产社会责任组织（WRAP
）于2006年10月31日宣布其新三级工厂认证项目。此认证项目的意旨是适当奖励参与认证项目的工厂在获得全面符合性认证过程中所取得的进步。三级工厂认证项目具体内容如下：
A级认证书奖励给工厂连续三年全面保持WRAP十二项原则符合性，并顺利通过每一次监察，无纠正措施计划（CAP）。所有符合这些标准的工厂被授予有效期为二年的证书。在这两年期间，工厂将受到无事先通知的突击监察。工厂必须持续保持认证，以获取A级认证书的资格。
B级认证书有效期为一年，颁发给所有在首次或之后监察中全面符合WRAP生产原则的工厂。此证书有效期从证书颁发日期起开始生效，而不是从监察日期起生效。（B级认证书与目前WRAP
证书相同。）
C级认证书有效期为六个月，颁发给符合WRAP重点生产原则的工厂，这些工厂在政策、程序或培训上存有不严重的问题，仍需改进。
欲知更多详情或下载WRAP证书手册和自我评估表格，请浏览
www.wrapapparel.org
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