引进外劳最新程序

一站式中心(OSC) 

由2005年8月1日起，雇主可在国内事务部的一站式中心(外劳部门Level 4, Block 2G4, Precinct 2, 62550 Putrajaya. Tel: 03-8880 1305)，完成申请外劳的手续。在新制度下，来自各部门的官员将被调往OSC去即刻的处理申请事务。移民厅将只处理批准签证的事务。

申请外劳程序

Ø     雇主向内政部提呈申请并附上相关的文件

Ø     OSC做出评估、面试及对申请作出决定

Ø     根据员工人数缴交人头税予内政部，每名RM1,200

Ø     发出批函

Ø     雇主透过代理找寻员工。他们拥有一年的期限来引进所准许之数量的员工

Ø     雇主向移民厅申请签证

Ø     签证在员工抵达时发出

Ø     外劳在抵达后30天内前往任何一件在Fomena Sdn. Bhd.注册下的诊所进行身体检查

Ø     体检报告交予移民厅，便可为员工申请工作准证

更换员工的手续也必须于一站式服务中心进行，以全新的申请方式办理。

外劳国籍

在新条例下，国内事务部已经批准制造业引来自以下国家的外劳：印尼(女)、尼泊尔、巴基斯坦、柬埔寨、寮国、泰国、缅甸、土库曼斯坦、哈萨克、乌兹别克、越南、斯里兰卡和菲律宾(男)。

工作配对系统

工作配对系统是在寻找本地员工方面，以电脑来协助雇主。可以通过以下网页http://www.mohr.gov.my/jcs 登记。在呈交外劳申请表格之前，雇主必须证明他们已经尝试透过网上聘请本地员工，或是自行前往任何的劳工部门申请。当劳工部确信本地员工无法填补这些空缺时，该部门将在30天后，签发一封证明登记信(Surat Perakuan Pendaftaran JCS)。

制造业符合申请外劳的条件

1. 以出口为导向的公司

    - 出口数额达五千万马币；或

    - 50%为出口生意 及

      至少符合以下一项条件：

I.         至少40%的本地原料；或

II.       至少30%附加价值；或

III.     每名员工的资本投资比例(CIPE)数额最少为十万马币

       本地员工对比外劳的比例为1:3

2. 非出口为导向的公司

     - 缴足资本不少过十万马币；和

     - 营业额至少2百万马币；和   

     至少符合以下一项条件：

I.                 至少40%的本地原料；或

II.               至少30%附加价值

        本地员工对比外劳的比例为1:1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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