简介

我国与多个国家签署备忘录，要求这些国家的政府在输出外劳前，预先为外劳进行训练课程。规定在条款4(iii)，(iv)和(v); 条款5和条款8(C)(vi)，所有外劳必须拥有马来西亚文化和社会的知识，通晓英语或马来语及遵守马来西亚的法律，和移民程序。主要因素是避免一些外劳因为对大马的风土人情不熟悉而导致殴斗、凶杀、抢劫案等社会问题不断的发生。

新的外劳必须在他们的祖国参加10天的外劳入门课程。其中包括语言沟通(英语和马来语)，马来西亚文化，法律和章程。

至于那些在2004年1月1日到2004年10月30日之间开始工作的外劳，必须参加3天密集的入门课程。这项课程必须在2005年1月31日前完成。

成功完成入门课程的外劳将获得证书。这份证书是强制性的并且是必备的：
     1.      使新的外劳获得签证
     2.      使已经在大马工作的外劳能延长工作准证

宗旨

外劳入门课程的宗旨是：
     1.      使外劳能以基本的马来语或英语沟通
     2.      以尊敬及了解马来西亚的文化和风俗
     3.      促进遵守马来西亚的法律与章程

课程摘要

课程摘要和内容将集中于以下三个主要领域：
     1.      工作场所通用的语言－英语或马来语
     2.      介绍马来西亚的文化与风俗
     3.      了解有关法律对附属外劳的规则和章程，根据现有的劳工法以解决争执

课程可以由个别的公司、商会或被核准的训练公司主办。唯必须预先通知劳工部，并在课程开始之前递交训练细节及参加者资料。劳工部将派员监督训练。之后，劳工部将向总部呈报，以便发布证明书。

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